本文摘要：惠济区人社局:圆满完成企业薪酬调查工作

近期，惠济区人社局按照全市2020年企业薪酬调查工作的部署和安排，周密组织，强化工作措施，严格审核数据，确保“零错误”提交，圆满完成了44家样本企业的薪酬调查工作，涉及食品生产、商务服务业、零售业等18个行业、企业职工11478人。

惠济区人社局:圆满完成企业薪酬调查工作

近期，惠济区人社局按照全市2020年企业薪酬调查工作的部署和安排，周密组织，强化工作措施，严格审核数据，确保“零错误”提交，圆满完成了44家样本企业的薪酬调查工作，涉及食品生产、商务服务业、零售业等18个行业、企业职工11478人。

一是加强组织领导，确保工作顺利推进。

成立了企业薪酬调查工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人社局社会保障科，负责企业薪酬调查工作的组织、协调、督促与指导，为企业薪酬调查工作全面完成提供组织保证。

二是加强服务手段，确保薪酬调查质量。

建立样本企业薪酬调查微信群，分别将样本企业经办人、承办科室工作人员全部加入了此群，积极主动的做好与企业沟通协调工作。同时，公布咨询电话，畅通电话咨询，实时跟踪指导，及时帮助解决样本企业填报过程中遇到的问题。

三是加强线上培训，确保业务能力提升。受疫情影响，今年的企业薪酬调查工作没能提前组织线下集中培训，该局通过微信群、云视频等线上形式，集中对调查软件操作、调查数据指标、审核要求进行精准线上培训，进一步提升业务人员对薪酬调查工作的认识及软件的运用操作。

四是加强信息审核,确保数据真实可靠。采取分级审核、人工审核、逐项审核的方法，加强与样本企业沟通力度，核准经济及企业人工成本指标、各项费用计算、企业从业人员的工资报酬、工资总额计算情况等。

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