本文摘要：“强宣传、重落实、初成效、惠民生”临城县助力高校毕业生等青年就业创业

　　

　　近期，高校毕业生到企事业单位应聘就业进入旺季，为做好这一群体的就业创业工作，临城县人社局深入贯彻落实省人社厅《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十九条政策措施》及市人社局高校毕业生就业创业政策，在高校毕业生应聘、进企业调查了解岗位需求、加强就业创业政策宣传等方面做好服务工作，为高校毕业生等青年就业创业排忧解难。

“强宣传、重落实、初成效、惠民生”临城县助力高校毕业生等青年就业创业

　　

　　近期，高校毕业生到企事业单位应聘就业进入旺季，为做好这一群体的就业创业工作，临城县人社局深入贯彻落实省人社厅《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十九条政策措施》及市人社局高校毕业生就业创业政策，在高校毕业生应聘、进企业调查了解岗位需求、加强就业创业政策宣传等方面做好服务工作，为高校毕业生等青年就业创业排忧解难。

　　一、落实政策“添动力”。

临城县人社局进一步梳理政策内容、申报条件、办理方式、联系电话等各项就业创业补贴经办流程，通过“临城人社”公众号、微信群公布、微信朋友圈转发，定期更新推送，方便企业和群众了解查询。今年以来，就业见习补贴202人163.13万元，岗位补贴167人138.43万元；累计发放创业担保贷款40户709万元。

　　二、挖掘岗位“激活力”。

在优选见习基地的基础上制定见习单位目录和岗位清单，广泛发布并向毕业生及时推送，举办见习宣传推介、专场招募、双向治谈活动，将有见习需求的毕业生及时组织到见习活动中。今年以来，临城县开发就业见习基地53个，征集见习岗位401个，引导202名未就业青年进行见习就业；开发机关事业单位、基层乡镇等辅助工作的公益性岗位167个，安置高校毕业生等青年就业。

　　三、招聘人才“增助力”。

全面摸清离校未就业毕业生底数，开展分类指导和“一对一”就业帮扶，组织好机关事业单位招聘、企业专场招聘、“百日千万”网络招聘等系列活动，精准开展困难帮扶，维护毕业生合法权益，推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业。今年以来，累计服务高校毕业生2000余名，为企事业单位招聘高校毕业生1410人。

　　四、搭建平台“提效力”。

临城县人社局利用“求职登记二维码”，组建多元化、专业型、全领域的人才资源信息库，帮助企业在管理、技能、劳务人员、劳务协同等方面实现人才共享，精准高效匹配人才资源。今年以来，印发宣传单3000余份，张贴“求职登记二维码”500余张，储备各类技能型人才200余人。

　　

　　

　　

　　申小红、岳鹏飞

　　2022年7月8日

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