本文摘要：郑东新区人社局全力做好教师职称制度改革试点工作

　　按照市人力资源和社会保障局《关于转发河南省深化中小学教师职称制度改革试点工作方案和河南省深化中小学教师职称制度改革试点人员过渡办法的通知》（郑人社职称[2012]80号）规定，郑东新区涉及的1385名中、小学教师需进行职称过渡。

郑东新区人社局全力做好教师职称制度改革试点工作

　　按照市人力资源和社会保障局《关于转发河南省深化中小学教师职称制度改革试点工作方案和河南省深化中小学教师职称制度改革试点人员过渡办法的通知》（郑人社职称[2012]80号）规定，郑东新区涉及的1385名中、小学教师需进行职称过渡。为了圆满完成过渡工作，区人社局精心组织，统筹安排。

　　一是明确专人，具体负责职称过渡工作；二是召开有各学校相关人员参加的会议，传达政策，明确过渡办法、所需材料，并对过渡工作进行安排部署；三是认真审核过渡人员材料，对中、高级教师职称，还逐一借助河南职称网 “证书认证”系统进行确认；四是及时办理过渡手续，对经审核，资料齐全、证件真实的及时办理过渡手续，对不符合条件的坚决不予过渡。截至目前，东区符合过渡条件的1231人已全部办理了过渡手续。

(郑东新区人社局)

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