本文摘要：建好监管平台 保障农民工工资足额发放

　　日前，记者从市人社局获悉，为全力保障农民工工资无拖欠足额发放，维护农民工权益，我市于近日建立了农民工工资支付监管平台。

建好监管平台 保障农民工工资足额发放

　　日前，记者从市人社局获悉，为全力保障农民工工资无拖欠足额发放，维护农民工权益，我市于近日建立了农民工工资支付监管平台。

　　农民工工资支付监管平台以“政府主导、人社监管、行业主责、企业覆盖、银行代发”为总要求，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。对于农民工工资拖欠问题，要加强工程建设领域欠薪问题源头治理，2018年年底前，在建工程项目落实源头治理率达到70%以上，2019年年底前，基本实现全覆盖。

严格落实工程人工费支付预存制度，施工单位要在工程开工前，将工程承包合同总价中的人工费单独计提，缴存至开设的农民工工资专用账户上，计提比例不得低于合同承包款的5%。全面推行劳动合同制度，督促用人单位与被招用农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，实施总承包企业直接发放工资办法，督促总承包企业规范施工项目工资支付管理，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，做到农民工工资支付月清月结。

　　与此同时，市、县两级政府将全面建立欠薪应急周转金制度，合理安排欠薪应急周转金规模，规范资金使用和管理，确保资金足额储备、专款专用。实施拖欠工资“黑名单”制度，按规定将重大欠薪企业录入“黑名单”，将“黑名单”信息纳入新乡市公共信用信息平台并推送至全省、全国信用信息共享平台，通过部门网站、信用河南网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。

被录入“黑名单”的重大欠薪企业，将由相关部门在各自职责范围内，在政府资金支持、政府采购、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，并依法依规实施联合惩戒。

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