本文摘要：多措并举实现就业工作一季度“开门红”

今年以来，惠济区人社局把稳定就业形势作为2023年首要的重大政治责任,多措并举积极拓宽就业渠道，奋力实现一季度业务工作“开门红”。

多措并举实现就业工作一季度“开门红”

今年以来，惠济区人社局把稳定就业形势作为2023年首要的重大政治责任,多措并举积极拓宽就业渠道，奋力实现一季度业务工作“开门红”。

一是增强技能培训促进就业。

持续大力推进“人人持证、技能河南”建设工作，结合惠济产业实际打造技能培训特色品牌，同时通过开展职业技能培训和评价取证，全面提高全区劳动者队伍素质。截至目前完成职业技能培训6544人次，完成年度目标任务的30.44%；新增技能人才11228人次，完成年度目标任务的43.18%。

二是加大扶持力度扩大就业。

持续完善就业优先政策，结合“万人助万企”活动，帮助企业办实事、通堵点，鼓励企业吸纳高校毕业生和困难人员就业。截至目前已完成新增城镇就业1950人，完成年度目标任务的69.6%；完成农村劳动力转移就业94人，占年度目标任务的58.8%。

三是扩大创业覆盖面创业带动就业。

继续大力实施乡村振兴战略，加大农民工政策宣传力度，多途径积极扶持农民工返乡创业。截至目前完成农民工返乡创业54人，开展返乡农民工创业辅导43人，形成创业带动就业的良性循环，对符合条件的落实创业补贴，努力推荐一批农民工返乡创业之星、优秀创业示范项目参加省市评选表彰。

下一步，惠济区人社局将牢记稳就业、保民生的职责使命，进一步落实就业创业政策，同时持续推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，激发各类人才创新创业活力，为完成全年市定各项民生目标任务奠定良好的基础。

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